16+
DOI: 10.18413/2409-1634-2018-4-4-0-6

ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ГЕНЕРИРУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА

Aннотация

В статье рассмотрены основные концепции по проблеме исследования, где одним из главных направлений реализации  признается система ключевых показателей эффективности на генерирующих предприятиях энергетического комплекса. Эффективность ключевых показателей позволяет проведения специального исследования для дальнейшей реализации стратегии организаций и предприятий. При помощи ключевых показателей эффективности выявляют степень трудовых ресурсов персонала, повысить уровень вовлеченности и активности каждого отдельного служащего, улучшить активность  в технической, технологической, информационной среде и на основе этого создать стратегию и цели для дальнейшего развития.

Проведен анализ и выделены принципы формирования системы ключевых показателей эффективности. Авторами сделан вывод, что разработанная система управления на базе КПЭ возможность для более возможностей в финансового анализа .


Введение.

В настоящее время каждый хозяйствующий субъект имеет взаимосвязь с большим количеством финансово-инвестиционных затруднений, и для того чтобы избежать таких проблем или снизить их отрицательное влияние на предприятие, важно понимать, какие проблемы являются главными для предприятий и какие причины их возникновения [Репин С.С., 2009]. Для этого необходим подробный анализ зависимости различных показателей друг от друга в деятельности предприятия
[Быханов E.H., 2004].

Цель работы является совершенствования применения специальной системы показателей эффективности инвестиционного механизма на генерирующих предприятиях энергетического комплекса.

Методы исследования. Методика исследования базируется на теоретических разработках зарубежных и отечественных ученых экономистов по исследуемой проблеме и включает совокупность всеобщих методов научного исследования, статистического анализа; монографического анализа. 

Основным моментом формирования системы показателей эффективности, в любом комплексе отрасли экономики, является подборка показателей. Российскими специалистами выборе этих показателей важно понимать, на каких принципах основана система КПЭ.

Принципы формирования системы ключевых показателей эффективности:

  • концентрация, чем меньше количество показателей, тем лучше;
  • ориентация на стратегию, т.е. на долгосрочную перспективу;
  • , для которых показатели должны быть , чтобы их можно проанализировать: в , в настоящем, в будущем;
  • на интересы акционеров, , клиентов; всеобщий , для которого эффективности должны представлены на всех предприятия;
  • обобщенность, в критерии должны быть где была возможность обобщенные выводы;
  • , в которой эффективности могут в зависимости от условий и внутренней среды ;
  • ориентация на , в которой показатели должны контролироваться с целевых значений, ые критерии недопустимы.

Основная часть

Учет принципов дает сформировать грамотную качественных эффективности для решений вопросов на уровне предприятием и достижения финансовых . Разработанная система управления на базе КПЭ возможность для более возможностей в финансового анализа .

Все КПЭ должны рассчитываться в форме (по суткам, , кварталам, ) и предоставляться для оценки в виде (графики, , таблицы). Консультант ГК « технологии» Мухамяров Т.Ш. предлагает следующие КПЭ, которые быть полезны для комплекса [Вайчулис А.Ю.,2017].

1. КПЭ, информа­цию об уровне заданной надежности в периоде:

  • средняя мощность по (ТМф).

средний уровня подготовки мощности (Кгм);

  • неисполнения диспетчеров, а также МВт в количественном выражении;
  • аварийных ремонтов ОПФ (Кар) для объектов в количественном или средняя частота ремонтов (Чаре);
  • внеплановых объекта ОПФ (Квр) для объектов в количественном или средняя частота ремонтов ();
  • уровень отказов и (Код) для однотипных в количественном выражении или частота и дефектов (Чодс);
  • аварийного ремонта ОПФ (Тар) для однотипных ;
  • период ремонта объекта ОПФ () для однотипных объектов;
  • ликвидации отказов и (Тод) для объектов.
    1. КПЭ, предоставляющие об уровне достижения безопасности в исследуемом : уровень техники безопасности в выражении;
  • уровень производствен­ных случаев в выражении;
  • несчастных случаев со исходом в количественном ;
  • уровень нарушений требований в выражении.
  1. КПЭ, предоставляющие об уровне расходов для надежности и безопасности в периоде:
  • на содержание объекта ОПФ () для однотипных объектов и объектов ОПФ;
  • расходы на техники (Стб).
  1. КПЭ, предоставляющие о деятельности подрядных в исследуемом периоде:
  • отказов и , возникших из-за работы подрядной , в количественном выражении ();
  • уровень н дефектов, возникших некачественной работы организации, в количественном в расчете на ;
  • средний период дефектов;
  • уровень подрядной организацией безопасности в выражении в исследуемом ;
  • уровень нарушений организацией в количественном технологии работ;
  • средний стоимости работы организации (чел/часа).
  1. экономической :
  • фондорентабельность (Фр);
  • (Фе);
  • фондоотдача ().
  1. Показатели обновления ОПФ:
  • обновления ОПФ;
  • выбытия ОПФ;
  • показатель ОПФ.

Предложенный план показателей эффективности стать системой управленческого в энергетическом комплексе для поставленных целей предприятий [Вишняков О., 2018].

В примера можно качественные показатели , которые были для ОГК-4 ОАО «»:

  • открытые и закрытые задания;
  • просроченные и профилактические работы;
  • открытых к выполняемым;
  • простаивающее ;
  • доступное оборудование;
  • время выполнения ;
  • распределение по подрядным организациям и т.д. [Канлан Р. С., 2013]

Что сбалансированной системы , то следует отметить, что, на то, что в Европе и США система очень и широко используется, в , но она распространена достаточно . Одной из этого факта запаздывание в России и появления новых систем учета. Тем не менее, в российских условиях с проведения энергетической для сбалансированной показателей появились перспективы и большой , что дает возможность энергетического перейти на более уровень управленческого . Существенным препятствием на распространения ССП специфичное для российских отсутствие стратегического функционирования организации. взгляд руководства на долгосрочную существования предприятия отсутствует. Однако отметить, что и квалификация высшего с каждым годом , поэтому стандартные для предприятий бизнес – планирования и управления все больше ются в среде бизнес [Хабибрахманов Р.Р., 2006].

понимать, что применение системы показателей для эффективности предприятий комплекса опираться на различные анализа. Единый ко всем энергетическим невозможен.

Период внедрения ССП обычно составляет от трех месяцев до двух лет в зависимости от методики управления на предприятии, особенностей корпоративной культуры, наличия бизнес-планов и стратегических планов, размеров предприятия и других специфических факторов [Мухарямов Т.Ш., 2015].

Заключение

В итоге возникновения специальной системы показателей для оценки эффективной деятельности энергетическиой отрасли в современных условиях российской экономики признается  определенным  шагом к формированию  высокоорганизованной системы управленческого учета, а также создания системы количественных показателей эффективности предприятий энергетического комплекса. Для этого необходимо использовать опыт применения мировых современных технологий создания системы КПЭ на практике.

Список литературы

  1. Балабанова Т., Владыка М., Кучерявенко С., Ваганова О. В., 2015.  Оценка эффективности интеграционного взаимодействия субъектов инновационного процесса / / управление международным бизнесом, 2015, 9(5): 959-962.
  2. Быханов E.H., 2004. Риски в энергетике: прогнозирование и управление. / E.H. Быханов. – М.: Институт профессиональ­ных директоров, 2004.
  3. Вайчулис А.Ю.,2017. К вопросу об инвестиционной политике в электроэнергетическом комплексе/ А.Ю. Вайчулис //  Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика, 2017,
    С. 112-119.
  4. Вишняков О., 2018. Внедрение технологии Balanced Scorecard на российских предприятиях. / О. Вишняков, В. Грачев, М. Молодов. [Электронный ресурс]. –Электрон, дан. – Режим доступа: www.consult.ru, свободный.
  5. Канлан Р. С., 2013.  Организация, ориентированная на стратегию. Пер. с англ. / P.C. Каплан, Д.П. Норшн. – М.: ЗАО «Олимп- Бизнес», 2013.-416 с.
  6. Каралкин М.В., 2011. Методы стратегического управления ТЭК на основе сбалансированной системы показателей // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 5. – С. 108-113.
  7. Карлов С., 2004.  Новый маркетинг энергетических предприятий. / С. Карлов. // Энергорынок. 2004. – №12. – С. 67-69.
  8. Мухарямов Т.Ш., 2015. Контрольные показатели эффективности. От теории к практике. / Т.Ш. Мухамяров. // Prev. Next. – 29.10.2015.
  9. Толокнева А.П., 2016. Оценка эффективности инвестиционных проектов на примере добывающей промышленности // Международный студенческий научный вестник. – 2016. –
    № 2./URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=1468
  10. Хабибрахманов Р.Р., 2006. Методические основы формирования системы показателей для оценки эффективности инвестиционной деятельности энергетических предприятий Проблемы энергетики, 2006, №9-10. – С. 63-69.
  11. Филимонова A.B., 2015. Управление по KPI в многоуровневых компаниях. / A.B. Филимонова. // Менеджмент сегодня. – 2015. – №2. – С. 32-37.